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Evaluación del desempeño: reflexión desde una perspectiva de género

Rodriguez, J.K. (2003) Evaluación del desempeño: reflexión desde una perspectiva de género. Ciencia y Sociedad, 28 (2). pp. 187-205. ISSN 0378-7680

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Abstract

Resulta fundamental abordar la funcionalidad del mecanismo de evaluación del desempeño en el marco del problema de género en las organizaciones, específicamente en lo relativo a las diferencias que operan y se generan entre personas en cuanto a salario, jerarquía y oportunidades de desarrollo profesional. Esto es relevante en tanto algunos de los propósitos de esta evaluación, según lo planteado por algunos autores (Milkovich & Boudreau, 1994; Pfeffer, 1998), se relacionan con otorgar retroalimentación y consejo, asignar salarios y brindar oportunidades de desarrollo a las personas en las organizaciones.