Tendencias postmodernistas del pensamiento organizacional

Rodriguez Ortiz, Jenny K. (2005) Tendencias postmodernistas del pensamiento organizacional. Ciencia y Sociedad, XXX (2). pp. 316-357. ISSN 0378-7680 (https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=87030206)

Preview

Text. Filename: strathprints007357.pdf Final Published Version Download (402kB)| Preview

Abstract

Se analiza el discurso de la postmedernidad a partir de tres ejes fundamentales y cómo se ven reflejadas estas ideas de los escenarios organizacionales, sobre todo en la naturaleza de la realidad y de la producción del conocimiento. Luego se estudian cuatro enfoques de la teoría organizacional postmodernista: la teorización feminista post-estructuralista, los análisis post-coloniales, la teoría actor-red y los enfoques narrativos del conocimiento.

• Share and Export
  

  RDF+XMLBibTeXRIOXX2 XMLRDF+N-TriplesJSONDublin CoreAtomSimple MetadataReferMETSHTML CitationASCII CitationOpenURL ContextObjectEndNoteOpenURL ContextObject in SpanMODSMPEG-21 DIDLEP3 XMLData Cite XMLRIS (EndNote Online, Zotero, Ref manager, etc)RDF+N3Multiline CSV
• Item metadata

  Item type:	Article
  ID code:	7357
  Dates:	Date Event 30 June 2005 Published
  Subjects:	Social Sciences > Industries. Land use. Labor > Management. Industrial Management
  Department:	Strathclyde Business School > Work, Organisation and Employment
  Depositing user:	Strathprints Administrator
  Date deposited:	03 Feb 2009 11:21
  Last modified:	08 Apr 2024 15:56
  URI:	https://strathprints.strath.ac.uk/id/eprint/7357