Rodriguez, J.K. (2005) Tendencias postmodernistas del pensamiento organizacional. Ciencia y Sociedad, XXX-2. pp. 316-357. ISSN 0378-7680
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Official URL: http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/pdf/870/87030206....
Abstract
Se analiza el discurso de la postmedernidad a partir de tres ejes fundamentales y cómo se ven reflejadas estas ideas de los escenarios organizacionales, sobre todo en la naturaleza de la realidad y de la producción del conocimiento. Luego se estudian cuatro enfoques de la teoría organizacional postmodernista: la teorización feminista post-estructuralista, los análisis post-coloniales, la teoría actor-red y los enfoques narrativos del conocimiento.
| Item type: | Article |
|---|---|
| ID code: | 7357 |
| Keywords: | postmodernismo, pensamiento organizacional, teorización feminista, análisis postcoloniales, teoría actor-red, enfoques narrativos, postmodernism, feminism, human resource management, Management. Industrial Management |
| Subjects: | Social Sciences > Industries. Land use. Labor > Management. Industrial Management |
| Department: | Strathclyde Business School > Human Resource Management |
| Related URLs: | |
| Depositing user: | Strathprints Administrator |
| Date Deposited: | 03 Feb 2009 11:21 |
| Last modified: | 06 Oct 2012 07:55 |
| URI: | http://strathprints.strath.ac.uk/id/eprint/7357 |
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