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Tendencias postmodernistas del pensamiento organizacional

Rodriguez, J.K. (2005) Tendencias postmodernistas del pensamiento organizacional. Ciencia y Sociedad, XXX-2. pp. 316-357. ISSN 0378-7680

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    Abstract

    Se analiza el discurso de la postmedernidad a partir de tres ejes fundamentales y cómo se ven reflejadas estas ideas de los escenarios organizacionales, sobre todo en la naturaleza de la realidad y de la producción del conocimiento. Luego se estudian cuatro enfoques de la teoría organizacional postmodernista: la teorización feminista post-estructuralista, los análisis post-coloniales, la teoría actor-red y los enfoques narrativos del conocimiento.

    Item type: Article
    ID code: 7357
    Keywords: postmodernismo, pensamiento organizacional, teorización feminista, análisis postcoloniales, teoría actor-red, enfoques narrativos, postmodernism, feminism, human resource management, Management. Industrial Management
    Subjects: Social Sciences > Industries. Land use. Labor > Management. Industrial Management
    Department: Strathclyde Business School > Human Resource Management
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      Depositing user: Strathprints Administrator
      Date Deposited: 03 Feb 2009 11:21
      Last modified: 18 Jul 2013 17:09
      URI: http://strathprints.strath.ac.uk/id/eprint/7357

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